今日はこちらに参加。
DevLove関西さん、何だか久しぶりかもー。
あっ?!今日はバルスの日っ?!
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
久々にツイッターでちょっと盛り上がれる日でしたね。
Sansanさんのオフィス、さらに綺麗でかっこよくなってる・・・。#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
Sansanさま会場提供いただきありがとうございます。#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
以前の記憶のまんま一旦2階へ行って「?!」となった私・・・。
大きなスクリーンとデスク付きの椅子。ガラス張りでオフィスとは別れているお部屋。
フロアが変わってさらに素敵でした。
のんびり聞いて考えている暇がない、ワークショップがバンバン挟まれる楽しいセッションでしたw
説明を聞いてすぐに試す→わー、難しい、もしくはなるほどー!の連続。
今回も呟きをまとめておきます。
個人に対するアプローチがあまりなかった。1on1ぐらい。#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
ええっ?「すぐできる原則」!?#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
本当に説明の後、すぐ試したwww
1on1は何のためにやるのか?#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
1on1を行う目的を明確にする。#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
1on1に向けて準備ってしてる?してない?#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
1on1が終わった後に目指す状態を見据えて準備する。#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
準備時間をとって目標を言語化する。5分でも良い。#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
ううー、やっぱ準備いるな・・・
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
色々準備しておくとキンチョーするタイプだし、そもそも準備苦手なんですけど・・・やっぱ準備は大切だなと反省しました。
オープニングでは普段の仕事モードから自分たちの時間モードへ切り替える。#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
大抵1on1の始まりは、さっきまでしてた仕事モードをそのまんま引きずっているなぁ。
ちゃんと切り替えしないとだな・・・。
やっぱ頭の中や感情を言語化するのは大切だなぁ。#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
前回の1on1のふりかえり、からの今回のゴールを握る!#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
受け止める、復唱する。#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
自分が話す割合に気をつけないと・・・一方的なコミュニケーションになるんだな。#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
1on1する側がずーっと話続ける配分だといい1on1だとは言えないんだなぁ。
自分の意見の押し付けをしないように気をつけないと・・・。
質問が呼び水になって新たなアイデアが生まれることあるなー。#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
普段仕事では言わない感想や感情をいうのは大事。#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
振り返りの記録シート!
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
手間がかかるけど、いいかも。#DevKan
エクセルで作られた表みたいなのをプリントアウトしておいて、1on1中に手書きして写真に撮っておいてる、とおっしゃってたような・・・。
これ見れると前回どんなこと話したっけ・・・?ってならなくていいな。
決めた、ちゃんと準備します・・・#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
あり方も大切。んっ?#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
あなたのあり方について話してください、って言われて「禅問答だw」って言っちゃった。
このあり方って後の説明にもあったように態度や佇まい、みたいなことかな。
思ってることは態度に出る。
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
イェス!#DevKan
相手の可能性を信じる。
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
・・・難しいけどなぁ・・・#DevKan
ポジネガにかかわらず上司に関心を持たれる部下はモチベーションが上がる。#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
私はネガティブに関心持たれるとモチベーションは地を這いますけどねw
登壇者さんとボランティアの方で公開1on1。
登壇者さんもボランティアの方もお話が大変上手な方でとてもスムーズ、聞いてて本当に凄いなぁと・・・。
悩んでなかったwww#DevKan
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
1点だけ残念だったのは悩みがなくてとてもハッピーな1on1だったことでしたw
久々の勉強会参加だったけど、いい刺激をもらって楽しかったなー。
1on1、超苦手だったんだけど今は少し苦手ぐらいにはなったかな。
あと1on1とまではいかない、個別でざっくばらんに話すの、慣れないけれど最近やってみてます。
ちょっとでもチームメンバー間のコミュニケーションを改善できるといいなと思ってます。
バルス全然間に合った。
— らん🐷🐽🐖 (@run51502) 2019年8月30日
お家帰ってちゃんとバルスしました。はい。